S e d e   e l e c t r ó n i c a   h t t p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
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administración local
DIPUTACIÓN PROVINCIAL
CULTURA, DEPORTES Y JUVENTUD
BASES DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL MONITOR DEL TA -
LLER DE EMPLEO DE ACTIVIDADES AUXILIARES EN APROVECHAMIENTOS FORESTALES.
La   Presidencia   de   la   Corporación   Provincial,   por   Decreto   número   2016/3145,   de   fecha
15/06/2016, ha aprobado las ”Bases de la convocatoria pública para la contratación del Monitor del Ta -
ller de Empleo Actividades Auxiliares en Aprovechamientos Forestales”, cuyo texto es el siguiente:
Con fecha 14 de marzo de 2016 se aprobó por Decreto de Presidencia las bases por las cuales ha
de regirse el proceso de selección del personal directivo, docente y de apoyo de los talleres de em -
pleo, junto con la Consejería de Economía, Empresas y  Empleo de la Junta de Comunidades de Casti -
lla-La Mancha.
El objeto de dicha convocatoria fue dar el trámite oportuno a las Resoluciones de 30 de diciem -
bre de 2015, del Director Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de
Comunidades de Castilla-La Mancha en Ciudad Real, por la que se resuelve la concesión de subvencio -
nes a favor de la  Excma. Diputación de Ciudad Real, la cual, como entidad promotora debe desarrollar
los Talleres de Empleo en la “Finca Galiana”.
Con fecha 19 de abril de 2016, la Comisión Mixta, aprueba la lista de admitidos y excluidos del
proceso de selección del Personal Docente, quedando en lo referente al monitor de Actividades Auxilia -
res en Aprovechamientos Forestales  la plaza desierta, por no cumplir los requisitos establecidos en las
bases, y concediéndoles 3 días para las reclamaciones oportunas.
Posteriormente el 12 de mayo de 2016 se publica la lista definitiva y provisional de la barema -
ción para la selección de los monitores, quedando nuevamente desierta la plaza, al entender que tras
las reclamaciones presentadas de los solicitantes, ninguno de ellos cumplen los requisitos mínimos exi -
gidos en RD 685/2011, de 13 de mayo modificado por el RD 619/2013, de 2 de agosto que regula el
Certificado de Profesionalidad.
Por todo ello, es necesario la aprobación de las bases de una nueva convocatoria para la selec -
ción y contratación de un monitor para el taller de empleo de Actividades Auxiliares en Aprovecha -
mientos Forestales para la Finca Galiana, que aparece a continuación:
BASES DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL MONITOR DEL TALLER DE
EMPLEO DE ACTIVIDADES AUXILIARES EN APROVECHAMIENTOS FORESTALES EN LA FINCA GALIANA
En Ciudad Real, 18 de mayo de 2016 siendo las 13:00 horas se reúnen bajo la presidencia de don
Alfonso Martín-Grande Anguita, por designación del Director Provincial de la Consejería de Economía,
Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, en representación  de la Junta
de Comunidades, doña María Desamparados Vila Saborido y doña María del Prado Cabañas Pintado, y en
representación de la Entidad Promotora, don Francisco García-Velasco López de la Nieta y doña Marifé
Hurtado Sánchez que actuará como secretaria de la comisión, al objeto de elaborar las bases por las
cuales ha de regirse el proceso de selección del personal directivo, docente y de apoyo del citado Ta -
ller de Empleo.
1.- Objeto de las bases de la convocatoria.
Las bases de esta convocatoria se establecen a razón de haber quedado desierta la plaza de Mo
 -
nitor del Taller de Aprovechamientos Auxiliares en Aprovechamientos Forestales, según acta definitiva
      
 Documento firmado electrónicamente en el marco de lo dispuesto en los arts. 17 y siguientes de la Ley 11/2007, de 22 de junio y
normas concordantes. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa
expresada.
Número 116 ·  viernes, 17 de junio de 2016 ·  5502
Firmado digitalmente por "Jefe de Seccion del B.O.P." JOSÉ FÉLIX MONTOLIU SOTO el día 16-06-2016
El documento consta de un total de 61 página/s. Página 4 de 61. Código de Verificación Electrónica (CVE) g2oFzFnqhw6ir0H0Wojb
El plazo para la presentación de 
solicitudes finaliza el miércoles 
22 de junio de 2016 a las 14 horas.
S e d e   e l e c t r ó n i c a   h t t p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
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de admitidos y excluidos de la Comisión Mixta de 12 de mayo, y al objeto de dar el trámite oportuno a
las Resoluciones de 30 de diciembre de 2015, del Director Provincial de la Consejería de Economía,
Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en Ciudad Real, por la que se
resuelve la concesión de subvenciones a favor de la  Excma. Diputación de Ciudad Real, la cual, como
entidad promotora debe desarrollar el Taller de Empleo “Aprovechamientos Auxiliares en Aprovecha -
mientos Forestales” de Certificado de Profesionalidad Nivel I (AGAR0209).
La presente convocatoria se efectúa por el procedimiento de urgencia, de acuerdo con el artícu -
lo 50 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, teniendo en cuenta la premura en el tiempo, ya que la fecha lí -
mite de inicio de  las acciones formativas subvencionadas será  de cuatro meses desde la notificación
de la Resolución de concesión de la subvención del Taller de Empleo, según el artículo 2, punto deci -
mocuarto de la Orden de 25/11/2015, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se
modifica la Orden de 15/11/2012, por la que se regulan los programas   de formación en alternancia
con el empleo, y se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos pro -
gramas, y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo  para 2015. En ese periodo de tiempo se
tienen que seleccionar los alumnos-trabajadores y el personal directivo, docente y de apoyo, dotarse y
ponerse en marcha los talleres y desarrollarse los mismos por un periodo de 6 meses. 
Teniendo en cuenta que el artículo 48.5 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público
de Castilla-La Mancha dice: “En ausencia de bolsas de trabajo y hasta tanto se conformen las resultan -
tes de la correspondiente oferta de empleo público, la selección del personal funcionario interino y del
personal laboral temporal se realiza mediante convocatoria específica, a través del sistema de oposi -
ción, o de forma excepcional, cuando la naturaleza de los puestos así lo aconseje, de concurso. Los
procesos selectivos para el nombramiento de personal funcionario interino y de personal laboral tem -
poral deben procurar la máxima agilidad en su selección”. Se opta por el sistema de concurso por la
naturaleza de los puestos a seleccionar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 7.1 de la Orden
de 14 de noviembre de 2001 por la que se desarrolla el Real Decreto 282/1999, de 22 de febrero, por
el que se establece el Programa de Talleres de Empleo, y se establecen las bases reguladoras de la
concesión de subvenciones públicas a dicho programa, por las labores que debe desempeñar el perso -
nal directivo, docente y de apoyo en los talleres de empleo para completar la formación y los trabajos
de los alumnos-trabajadores, de acuerdo con lo establecido en los artículos 9 y 11 de la Orden de
15/11/2012, de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se establecen las bases  reguladoras
de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y por la urgencia en la contratación, de acuerdo
con lo establecido en el párrafo anterior.
2.- Características  generales de las plazas.
Las bases de esta convocatoria se establecen con el fin de que los aspirantes, que accedan a la
plaza convocada, posean las condiciones precisas para desempeñar con eficacia las diversas funciones
que conllevan el puesto de trabajo expuesto que se va a ofertar, y los requisitos establecidos en   el
R.D. 685/2011, del 13 de agosto, modificado por el RD 619/2013, de 2 de agosto, del certificado de
profesionalidad de Actividades Auxiliares en Aprovechamiento Forestal.
La contratación del personal   docente se formalizará con la persona seleccionada mediante un
contrato de obra o servicio determinado, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 15 del Real
Decreto Legislativo 2/2015,  de 23 de octubre, por el R.D. 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que
se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de Trabajadores en materia de contratos de duración determi -
nada, y por la Ley de 3/2012 de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. 
      
 Documento firmado electrónicamente en el marco de lo dispuesto en los arts. 17 y siguientes de la Ley 11/2007, de 22 de junio y
normas concordantes. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa
expresada.
Número 116 ·  viernes, 17 de junio de 2016 ·  5503
Firmado digitalmente por "Jefe de Seccion del B.O.P." JOSÉ FÉLIX MONTOLIU SOTO el día 16-06-2016
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La duración del  contrato se ajustará al desarrollo del Taller de Empleo, cuya duración es de 6
meses.
3.- Plazas ofertadas.
La relación de puestos de trabajo del Taller de Empleo de Actividades Auxiliares en Aprovecha -
miento Forestal  (anexo I) es la siguiente:
Un Monitor/a de Actividades Auxiliares en Aprovechamiento Forestal.
La Comisión Mixta baremará y evaluará los C.V. de los candidatos con arreglo a los méritos esta -
blecidos en el anexo II.
4.- Requisitos para concurrir.
Para ser admitido/a en el proceso de selección, los aspirantes deberán reunir los siguientes re -
quisitos:
- Poseer la nacionalidad española. Para ciudadanos extranjeros haber obtenido el certificado de
registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser
titular  de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España vigor, en los términos
establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
- Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Ad -
ministraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el empleo público.
- No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del
puesto de trabajo.
- No encontrarse afectado por ninguna de las causas de incompatibilidad previstas en la normati -
va vigente en la materia.
- Estar en posesión de los requisitos mínimos exigidos en los RD de los certificados de profesiona -
lidad establecidos en el R.D. 682/2011, del 13, de mayo ,del certificado de profesionalidad de Activi -
dades Auxiliares en Aprovechamiento Forestal.
- Poseer el permiso de conducción tipo B.
Los expresados requisitos de participación deberán poseerse el día final del plazo de presenta -
ción de solicitudes y mantenerse en la fecha de inicio de la relación laboral con el proyecto al que en
su caso se incorpore cada aspirante.
La participación en la presente convocatoria implica la aceptación de las bases de la misma.
5.- Publicidad.
La convocatoria del proceso selectivo así como un anuncio de sus bases hará pública en la  pági -
na web de la Excma. Diputación Provincial de Ciudad Real, www.dipucr.es, en la Dirección Provincial
de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
en Ciudad Real, Ronda de Calatrava,  5, y en la Red Provincial de Oficinas de Empleo y Emprendedores.
Así mismo se publicará un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de
Ciudad Real. 
El resto de los actos derivados del presente proceso de selección serán publicados la página web
de la Excma Diputación Provincial de Ciudad Real, www.dipucr.es, y en la Dirección Provincial de la
Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en Ciu -
dad Real, Ronda de Calatrava, 5.
6.- Calendario.
Al objeto que los integrantes de la Comisión Mixta puedan programar su trabajo en relación a
este proceso selectivo, se establecen las siguientes fechas:
      
 Documento firmado electrónicamente en el marco de lo dispuesto en los arts. 17 y siguientes de la Ley 11/2007, de 22 de junio y
normas concordantes. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa
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- Convocatoria pública: 17 de junio de 2016.
- Oferta genérica: (De Monitor de Actividades Auxiliares en Aprovechamientos Forestales): 14 de
junio de 2016.
- Fecha de recepción de solicitudes: Del 18 al 22 de junio de 2016 hasta las catorce horas.
7.- Plazo de  presentación de solicitudes.
Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar y aportar, con carác -
ter obligatorio, la solicitud en impreso normalizado cuyo modelo figura en el anexo III de las presentes
bases.
El único modelo válido para solicitar la participación en el proceso selectivo, se facilitará en la
Excma. Diputación Provincial de Ciudad Real, o descargarse a través de su pagina web, y deberá ser
entregado preferentemente en el mismo, en horario de oficina, debidamente cumplimentado, y duran -
te el plazo de 5 días naturales a contar desde el día siguiente de su publicación.
También podrán presentarse en cualquiera de las formas previstas en la Ley de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, (Ley 30/92, de 26 de no -
viembre, modificada por Ley 4/99, de 13 de enero, BOE número 12 de 14-1-99), en este caso, deberá
remitir copia del impreso de solicitud al correo electrónico marife_hurtado@dipucr.es (indicando en el
asunto: Taller de empleo), así como las solicitudes que se presenten en las Oficinas de Correos que de -
berán ir en sobre abierto para se fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser certifi -
cadas.
8.- Documentación.
A. Instancia (anexo III) solicitando tomar parte en las pruebas convocadas, a la que se acompañará:
 
a.1. Declaración jurada o responsable (Anexo IV) que el/la aspirante cumple los requisitos gene -
rales y específicos expresados en la convocatoria, así como de que los datos aportados en el Curricu -
lum Vitae son ciertos. 
La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, en cualquier dato, manifestación o do -
cumento que se acompañe o incorpore a la declaración responsable, o la no presentación ante la Admi -
nistración competente de la declaración responsable, determinará la imposibilidad de continuar con el
ejercicio del derecho o actividad afectada desde el momento en que se tenga constancia de tales he -
chos, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar.
a.2. Fotocopia DNI o equivalente a efectos de la convocatoria.
a.3. Currículum vitae en el que se especifiquen los siguientes apartados: 
a) Datos personales.
b) Titulaciones académicas que se poseen.
c) Acreditación de la competencia docente de conformidad con lo establecido en el artículo 13
del  RD 34/2008, de 18 de enero por el que se regulan los Certificados de profesionalidad.
d) Cursos recibidos relacionados con las materias de la plaza a la que aspira, especificando el
número de horas de que constan. (Solo se valorarán los cursos con una duración mínima de 20 horas).
e) Cursos recibidos en Prevención de Riesgos Laborales, especificando el número total de horas.
(Solo se valorarán los cursos con una duración mínima de 20 horas). En el caso de presentarse varios
con la misma formación, sólo se tendrá en consideración el de mayor número de horas de formación.
f) Experiencia profesional, especificando la actividad, categoría profesional, duración del con -
trato y tipo de jornada. Si la jornada fuera parcial, se especificará el número de horas (de forma dia -
ria, semanal o mensual).
      
 Documento firmado electrónicamente en el marco de lo dispuesto en los arts. 17 y siguientes de la Ley 11/2007, de 22 de junio y
normas concordantes. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa
expresada.
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g) Experiencia docente: Curso impartidos relacionados con su especialidad o cualquier otra expe -
riencia docente, indicando el Centro de Formación y especificando la categoría profesional, la dura -
ción del contrato y tipo de jornada. Si la jornada fuera parcial, se especificará el número de horas (de
forma diaria, semanal o mensual).
h) Resolución de inscripción en Registro de Formadores para la impartición de acciones formati-
vas conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad.
En el caso de no estar inscrito en el Registro, para verificar el requisito de acceso y/o barema -
ción de la experiencia profesional de los docentes en relación a los Módulos Formativos a impartir, se
deberá aportar certificación de empresa que haga constar las funciones relacionadas con los módulos
formativos a impartir y en el caso de trabajador autónomo: vida laboral, declaración responsable con
la descripción de la actividad desarrollada, e IAE correspondiente y modelo 036 ó 037 (Artículo 29 de
la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el RD 34/2008, de 18 de enero, por
el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen
certificados de profesionalidad dictados en su aplicación). 
a.4. La Titulación académica y los cursos recibidos se acreditarán presentando el/los título/s o
certificaciones acreditativas.
a.5. La Experiencia profesional se acreditará mediante  certificado de Vida Laboral actualizado
expedido por la Seguridad Social acompañados de contrato de trabajo o certificado de empresa donde
se desarrolló la actividad profesional, en ausencia de estos, nóminas que demuestren la duración y
cualificación de su experiencia laboral. En caso de trabajador/a por cuenta propia o autónomo acredi -
tarán su experiencia laboral mediante vida laboral y certificación de alta en el Impuesto de Activida -
des Económicas y modelo 036 ó 037. 
a.6. Anexo II, Autobaremación.
Cada aspirante cumplimentará la columna de autobaremación del anexo II, aplicando a la titula -
ción, experiencia y otros méritos y situaciones alegados las puntuaciones que correspondan en cada
caso, realizando los cálculos precisos para obtener las puntuaciones a incluir en la mencionada colum -
na de autobaremación.
La falsedad en la cumplimentación del presente Anexo II, o su no presentación reportará auto -
máticamente la exclusión en el presente proceso selectivo.
B. Otra documentación:
b.1. Los aspirantes que tengan reconocida la condición legal de persona con discapacidad en gra -
do igual o superior al 33%, deberán presentar un Certificado expedido por el órgano competente, o por
el organismo de la Comunidad Autónoma correspondiente, reconociendo tal discapacidad, así como, el
certificado de compatibilidad con el puesto a desarrollar emitido por la entidad competente (deberá
presentarse obligatoriamente antes de la formalización del contrato en el caso de ser seleccionado).  
b.2. Fotocopia del permiso de conducción tipo B.
b.3. Declaración de disponibilidad para viajar y conducir. (Anexo V)
b.4. Otra documentación específica que figure en el Anexo II 
La documentación de baremación deberá ser presentada en el orden de los apartados del anexo
de autobaremación.
Aquellas solicitudes que no acompañen la totalidad de la documentación exigida en la convoca -
toria no serán valoradas por la Comisión de Selección, procediendo a su exclusión.
Sólo se baremarán los diplomas, títulos o certificaciones emitidos por organismos oficiales o re -
conocidos por éstos.
      
 Documento firmado electrónicamente en el marco de lo dispuesto en los arts. 17 y siguientes de la Ley 11/2007, de 22 de junio y
normas concordantes. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa
expresada.
Número 116 ·  viernes, 17 de junio de 2016 ·  5506
Firmado digitalmente por "Jefe de Seccion del B.O.P." JOSÉ FÉLIX MONTOLIU SOTO el día 16-06-2016
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No se valorarán aquellos requisitos o méritos que, a juicio de la Comisión Mixta, no estén debi -
damente acreditados.
Sólo se valorarán los méritos acreditados dentro del plazo de solicitudes. Una vez finalizado el
plazo de presentación de solicitudes, no podrán ser aportados documentos que avalen nuevos méritos
no declarados inicialmente, no teniéndose en cuenta, en ningún caso, aquellos méritos que, a juicio de
la Comisión Mixta, no haya sido suficientemente acreditados antes de la finalización del plazo de pre -
sentación de solicitudes.
La documentación se acreditará mediante fotocopias y en el caso de ser seleccionado, se deberá
presentar la documentación original que acredite los méritos alegados antes de la formalización del
contrato. Cualquier alteración o no aportación de dicha documentación original o debidamente com-
pulsada dará lugar a la exclusión de la contratación, sin perjuicio del inicio de las acciones administra -
tivas o judiciales que procedan.
9.- Admisión de candidatos.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión Mixta   expondrá   en los medios
establecidos anteriormente o en el tablón de anuncios de la Entidad Promotora y de la Consejería de
Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en Ciudad Real, Ron -
da de Calatrava, número 5, la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos. 
De acuerdo con lo establecido en el punto 4, 7 y 8 de esta convocatoria, quedarán excluidos
quienes no aporten la documentación necesaria: solicitud, anexos, titulación exigida y/o documenta -
ción acreditativa oficial sobre la ocupación, los menores de 16 años, los que excedan de la edad de
jubilación,  o cualquier otro requisito según bases de la convocatoria.
Se establece un plazo de 3 días hábiles para subsanar los motivos de exclusión. En caso de no
formularse reclamación, la lista provisional se elevará a definitiva.
Las reclamaciones deberán presentarse en el Registro General de la Excma. Diputación Provincial
de Ciudad Real o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; en cuyo caso el interesado
deberá comunicarlo a la Comisión Mixta, adjuntando copia de la solicitud y relación de la documenta -
ción aportada al correo electrónico de la Entidad Promotora indicado en el apartado 7 de las presentes
bases.
10.- Valoración de solicitudes.
La Comisión Mixta comprobará las autobaremaciones y evaluará las solicitudes presentadas por los
candidatos interesados en la convocatoria pública y en la oferta genérica presentada por la Entidad Pro -
motora de acuerdo con los criterios fijados en la confección de la convocatoria, más aquellos aspectos
que a juicio de la Comisión Mixta se estimen idóneos y meritorios para el desempeño del puesto.
A tal efecto servirá como orientación los requisitos que se contemplan en el proyecto del Taller
de Empleo referenciado, procurando la mayor adaptabilidad de los seleccionados a las especialidades y
a la dificultad de las mismas.
No se computarán nunca, a efectos de experiencia profesional, los servicios que hayan sido pres -
tados simultáneamente a otros igualmente alegados.
En caso de empate se seleccionará al candidato de que haya obtenido mayor puntuación en el
apartado de experiencia profesional y en el caso de que continúe el empate, se decidirá a favor de
aquel que tenga mayor  antigüedad en la fecha de demanda de empleo como desempleado no ocupado.
Como último criterio de seguir el empate, se procederá a un sorteo público.
      
 Documento firmado electrónicamente en el marco de lo dispuesto en los arts. 17 y siguientes de la Ley 11/2007, de 22 de junio y
normas concordantes. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa
expresada.
Número 116 ·  viernes, 17 de junio de 2016 ·  5507
Firmado digitalmente por "Jefe de Seccion del B.O.P." JOSÉ FÉLIX MONTOLIU SOTO el día 16-06-2016
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La Comisión Mixta recabará toda la documentación acreditativa que estimen oportuna para la
constatación de los méritos o aptitudes necesarias.
En el caso que los candidatos no se ajustasen al perfil solicitado en todos o en alguno de los
puestos convocados, se procederá a una nueva convocatoria.
11.- Relación de candidatos.
La Comisión Mixta formulará la relación de baremación provisional y propondrá la contratación
de los aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación en el proceso selectivo para cada una de las
plazas ofertadas, y levantará Acta por duplicado, concediéndose un plazo de 3 días hábiles para pre -
sentar reclamaciones, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
En el caso de no producirse  reclamaciones la baremación se elevará a definitiva.
No obstante, los aspirantes que  no hayan sido seleccionados, quedarán en reserva, según orden
de calificación definitiva, en provisión de posibles contingencias, vacantes, bajas, etc, teniendo efec -
tividad hasta la terminación del proyecto.
En el caso de no presentarse un candidato seleccionado sin causa justificada, o bien en los casos
de renuncia o desistimiento, el ente promotor podrá contratar al siguiente seleccionado por orden de
puntuación.
El Secretario/a de la Comisión Mixta levantará acta por duplicado del proceso de selección.
12.- Incidencias y reclamaciones.
De conformidad con lo establecido en el artículo 28, apartado 4, de la Orden la Orden de 15 de
noviembre del 2012, modificada por la Orden de 12/11/2013, de la Consejería de Empleo y Economía
por la que se regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, las incidencias y recla -
maciones que se pudieran suscitar derivadas de los procesos de elección serán resueltas por la Comi -
sión Mixta, sin que queda ulterior recurso en vía administrativa.
Las reclamaciones o incidencias que pudieran presentarse no interrumpirán el proceso selectivo.
      
 Documento firmado electrónicamente en el marco de lo dispuesto en los arts. 17 y siguientes de la Ley 11/2007, de 22 de junio y
normas concordantes. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa
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Número 116 ·  viernes, 17 de junio de 2016 ·  5508
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ANEXO I
Relación de puestos de trabajo TE
Monitor de Actividades 
Auxiliares en 
Aprovechamientos Forestales 
(RD 682/2011, de 13 de mayo)
Duración: 6 meses.
Jornada: 40 horas semanales
1-TITULACION ACADÉMICA:
1.1  Con  titulación   académica   y   1  año  de
experiencia   profesional   en   los   módulos
formativos a impartir en TE:
-   Licenciado,   Ingeniero,   arquitecto   o   el
titulo de grado correspondiente u otros tí-
tulos equivalentes.
- Diplomado, Ingeniero Técnico, arquitecto
técnico   o   el     titulo   de   grado   correspon-
diente u otros títulos equivalentes.
- Técnico y Técnico Superior de la familia
profesional Agraria.
- Certificado de Profesionalidad de  nivel 2
y 3  del área profesional de Forestal de la
familia profesional de Agraria.
1.2  Sin  titulación  académica  y  3  años de
experiencia profesional en los módulos for-
mativos a impartir en TE.
2.-   CAPACITACIÓN   DOCENTE:  Acreditación
según lo establecido en el Artículo 13 del
RD 34/2008, de 18 de enero por el que se
regulan los Certificados de profesionalidad.
Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrán de citar la disposición le -
gal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación expedida en tal sentido
por el organismo competente en materia de homologación de títulos académicos, que acredite la cita -
da equivalencia.
      
 Documento firmado electrónicamente en el marco de lo dispuesto en los arts. 17 y siguientes de la Ley 11/2007, de 22 de junio y
normas concordantes. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa
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Número 116 ·  viernes, 17 de junio de 2016 ·  5509
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ANEXO II
Baremación para la selección de profesionales TE:
DIRECTOR/A DE ACTIVIDADES AUXILARES EN APROVECHAMIENTOS FORESTALES
Requisito: Anexo I
Autobaremo
1.- TITULACIÓN ACADÉMICA
Máximo 2 puntos
1.1.-titulación   universitaria   relacionada   con   el   puesto   a
desarrollar: 
Ingeniero de Montes o Ingeniero Técnico Forestal o
grado equivalente
1 punto
1.2.-Otra   titulación   relacionada   con   el   puesto   a   desarrollar
distintas   a   la   del  requisito   de   acceso   a   la   presente   convo-
catoria.
0,5 puntos
1.3.- Máster o Técnico Superior Prevención de Riesgos Labo-
rales
0,5 puntos
2.- EXPERIENCIA PROFESIONAL
Máximo 5 puntos
2.1- Por mes de trabajos en dirección, coordinación, gestión
en entidad pública o privada.
0,10 ptos./mes
2.2- Por mes de trabajo como docente en entidad pública o
privada
0,10 ptos./mes
2.3- Por mes de trabajos relacionados con la especialidad a
desarrollar
0,20 ptos./mes
3.- CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO
Máximo 5 puntos
3.1- Máster en formación del profesorado, o CAP o Certificado
de Profesionalidad en Docencia de formación profesional para
el empleo.
1 punto
3.2-   Por   hora   de   curso   relacionados  con   la   formación   com-
plementaria   obligatoria     a   impartir   en   el   taller   de   empleo
(Prevención   de   riesgos,   Alfabetización   informática,   Sensibi-
lización  Ambiental,   Perspectiva   de   género   e   Iniciación   a   la
Actividad Emprendedora y Empresarial, y Orientación y For-
mación Empresarial).
0,003 ptos./hora
máximo de 2 puntos
3.3.- Por cursos relacionados con el puesto y/o especialidad a
desarrollar en el TE.
0,003 ptos./hora
máximo de 2 puntos
4.- SITUACIÓN DE DESEMPLEO
Máximo 1  puntos
Desempleados   inscritos   en   la   Oficina   de   Empleo   como   no
ocupado con anterioridad a la presente convocatoria.
TOTAL AUTOBAREMO
Solo se valorarán los cursos con una duración mínima de 20 horas mediante diplomas, títulos o
certificaciones  en los que se haga constar de manera expresa la duración y contenidos y estén emiti -
dos por organismos oficiales o reconocidos por éstos y siempre que no formen parte de la formación
recibida para la obtención de la titulación que se requiere para el puesto.
DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD:
Que la presente autobaremación es fiel reflejo de la correspondencia entre los documentos apor -
tados y la puntuación establecida.
Y para que así conste y surta los efectos oportunos, firmo la presente declaración.
____________________________ a, _________ de _________________________ de 2016
Fdo.- _________________________________ N.I.F./NIE ___________________________
      
 Documento firmado electrónicamente en el marco de lo dispuesto en los arts. 17 y siguientes de la Ley 11/2007, de 22 de junio y
normas concordantes. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa
expresada.
Número 116 ·  viernes, 17 de junio de 2016 ·  5510
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL
PARA LOS TALLERES DE EMPLEO: ACTIVIDADES AUXILIARES EN APROVECHAMIENTOS FORESTALES.
Don/doña: _____________________________________________, con NIF número _____________,
con domicilio en ______________________________________ calle ______________________________,
provincia de  ___________________________, y teléfonos de contacto ____________________________
EXPONE:
1. Que cumple con los requisitos especificados en las bases de la convocatoria:
2. Que presenta la documentación  conforme las bases de la convocatoria:
[   ]
Curriculum Vitae.
[   ]
Anexo II, Autobaremación.
[   ]
Fotocopia DNI
[   ]
Titulación académica.
[   ]
Títulos y/o diplomas justificativos de la formación.
[   ]
Certificado de vida laboral.
[   ]
Documentación y/o certificados de  la administración, organismo o empresa que acredi -
ten la experiencia profesional.
[   ]
Anexo IV. Declaración jurada o responsable en la que el/la aspirante cumple los requisi -
tos generales específicos expresados en la convocatoria.
[   ]
Anexo V. declaración de disponibilidad para viajar y conducir.
[   ]
Otros ___________________________________________
3. La persona abajo firmante, autoriza a la Consejería de Economía, Empresas y Empleo a:
- Comprobar mis datos personales mediante el sistema de Verificación de Datos de Identidad. Se -
gún el Decreto 184/2008, de 12 de septiembre.
- Recabar de la Tesorería General de la Seguridad Social informe de vida laboral.
- Recabar  de las  distintas Administraciones Públicas cuantos otros  datos sean necesarios para
acreditar el cumplimiento de los requisitos y condiciones derivados de la presente solicitud.
Dichos datos podrán ser recabados y utilizados de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica
15/1999, de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal, y en las normas que la de -
sarrollen y sean de aplicación, informándole asimismo de la posibilidad de ejercitar su derecho de ac -
ceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a la Consejería de Economía, Empresas y
Empleo.
SOLICITA:
Ser tenido/a en cuenta como aspirante para participar en el proceso de selección para la contra -
tación, en el puesto de:
[   ]
MONITOR DE ACTIVIDADES AUXILIARES EN APROVECHAMIENTOS FORESTALES.
En _________________________, a ___, de ______________________ de 2016
Fdo.: _______________________________________________
      
 Documento firmado electrónicamente en el marco de lo dispuesto en los arts. 17 y siguientes de la Ley 11/2007, de 22 de junio y
normas concordantes. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa
expresada.
Número 116 ·  viernes, 17 de junio de 2016 ·  5511
Firmado digitalmente por "Jefe de Seccion del B.O.P." JOSÉ FÉLIX MONTOLIU SOTO el día 16-06-2016
El documento consta de un total de 61 página/s. Página 13 de 61. Código de Verificación Electrónica (CVE) g2oFzFnqhw6ir0H0Wojb
S e d e   e l e c t r ó n i c a   h t t p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
B O P
   
Ciudad Real
ANEXO IV
DECLARACIÓN JURADA O RESPONSABLE
Don/doña ___________________________________________,  con NIF número  _______________,
con domicilio en _______________________________, calle ______________________, número _______
DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD:
- Que no desempeño ningún puesto o actividad en el sector público ni realizo actividades priva -
das incompatibles o que  requieran reconocimiento de compatibilidad.
- Que no he sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Ad -
ministraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el empleo público.
- Que no ha recaído sobre mí Resolución de expediente sancionador expedida por la Inspección
de Trabajo y S. Social, a los efectos de consideración de sanción accesoria de exclusión del derecho a
percibir cualquier prestación económica y en su caso, ayuda por fomento de empleo durante el año
2015 e igualmente exclusión del derecho a participar en acciones formativas en materia de formación
profesional ocupacional y continua durante el año 2016.
- Que no padezco enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones
del puesto de trabajo.
- Que reúno el resto de requisitos generales de la convocatoria para la selección de la plaza de
MONITOR del T.E. ACTIVIDADES AUXILIARES EN APROVECHAMIENTOS FORESTALES.
Que los datos aportados en el C.V. son ciertos.
Y para que así conste y surta los efectos oportunos, firmo la presente declaración.
En _________________________, a ___, de ______________________ de 2016
Fdo.: _______________________________________________
      
 Documento firmado electrónicamente en el marco de lo dispuesto en los arts. 17 y siguientes de la Ley 11/2007, de 22 de junio y
normas concordantes. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa
expresada.
Número 116 ·  viernes, 17 de junio de 2016 ·  5512
Firmado digitalmente por "Jefe de Seccion del B.O.P." JOSÉ FÉLIX MONTOLIU SOTO el día 16-06-2016
El documento consta de un total de 61 página/s. Página 14 de 61. Código de Verificación Electrónica (CVE) g2oFzFnqhw6ir0H0Wojb
S e d e   e l e c t r ó n i c a   h t t p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
B O P
   
Ciudad Real
ANEXO V
DECLARACIÓN DE DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR Y CONDUCIR
Don/doña ___________________________________________,  con NIF número  _______________,
con domicilio en _______________________________, calle ______________________, número _______
DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD:
- Que estoy en posesión del carnet de conducir B1 y coche propio.
- Que dicho carnet de conducir está vigente en la actualidad y en mi posesión.
- Que no ha recaído sobre mí ninguna sanción que implique la retirada del carnet de 30 conducir,
y que esté pendiente de cumplir.
- Que tengo absoluta disponibilidad para viajar y  conducir, según las necesidades derivadas del
servicio correspondiente al puesto de trabajo al que se refiere la presente solicitud.
Y para que así conste y surta los efectos oportunos, firmo la presente declaración.
En _________________________, a _____, de ______________________ de 2016
Fdo.: _______________________________________________
Anuncio número 2287
      
 Documento firmado electrónicamente en el marco de lo dispuesto en los arts. 17 y siguientes de la Ley 11/2007, de 22 de junio y
normas concordantes. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa
expresada.
Número 116 ·  viernes, 17 de junio de 2016 ·  5513
Firmado digitalmente por "Jefe de Seccion del B.O.P." JOSÉ FÉLIX MONTOLIU SOTO el día 16-06-2016
El documento consta de un total de 61 página/s. Página 15 de 61. Código de Verificación Electrónica (CVE) g2oFzFnqhw6ir0H0Wojb