ACTA DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA  AL OBJETO DE ESTABLECER LOS
CRITERIOS EN 2ª CONVOCATORIA PÚBLICA  PARA LA SELECCIÓN DEL PERSONAL
DOCENTE  DEL TALLER DE EMPLEO “ALOJAMIENTO RURAL” PROMOVIDO POR LA
ENTIDAD   PROMOTORA   EXCMA   DIPUTACIÓN   PROVINCIAL   DE   CIUDAD   REAL,
SEGÚN ESTABLECE LA   ORDEN   DE 15 DE   NOVIEMBRE DE 2012, MODIFICADA
POR LAS ORDENES DE 12/11/2013 Y 03/10/2014, DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO Y
ECONOMÍA, POR LAS QUE SE REGULAN LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN
ALTERNANCIA CON EL EMPLEO, Y SE ESTABLECEN LAS BASES REGULADORAS
DE   LA  CONCESIÓN   DE  AYUDAS  PÚBLICAS  A  DICHOS  PROGRAMAS,  Y    POR  LA
ORDEN DE 25/11/2015 DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPRESAS Y EMPLEO.
En   Ciudad   Real,  18  de   mayo   de   2016     siendo   las   13:00   horas   se   reúnen   bajo   la
presidencia de D. Alfonso Martín-Grande Anguita, por designación del Director Provincial
de  la  Consejería de Economía, Empresas y Empleo  de la  Junta de Comunidades de
Castilla   La   Mancha,   en   representación     de   la   Junta   de   Comunidades,   Dª   Mª
Desamparados Vila Saborido  y Dª Mª del Prado Cabañas Pintado , y en representación
de la Entidad Promotora, D. Francisco García-Velasco López de la Nieta y Dª. Marifé
Hurtado Sánchez que actuará como secretaria de la comisión, al objeto de elaborar las
bases por las cuales ha de regirse el proceso de selección del personal directivo, docente
y de apoyo del citado Taller de Empleo.
1.- OBJETO DE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA.
Las bases de esta convocatoria se establecen a razón de haber   quedado desierta la
plaza de Monitor del Taller de Alojamiento Rural, según Acta de definitiva de admitidos y
excluidos de la Comisión Mixta de 12 de mayo, y  al objeto de  dar el trámite oportuno a
las Resoluciones de 30 de diciembre de 2015, del Director Provincial de la Consejería de
Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha en
Ciudad Real, por la que se resuelve la concesión de subvenciones a favor de la  Excma.
Diputación de Ciudad Real, la cual, como entidad promotora debe desarrollar el  Taller de
Empleo  “Alojamiento Rural” de Certificado de Profesionalidad Nivel II (HOTU0109)
La presente convocatoria se efectúa por el procedimiento de urgencia, de acuerdo con el
artículo   50   de   la   Ley   30/1992   de   26   de   noviembre,   de   Régimen   Jurídico   de   la
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, teniendo en cuenta
la premura en el tiempo, ya que la fecha límite de inicio de   las acciones formativas
subvencionadas   será     de   cuatro   meses   desde   la   notificación   de   la   Resolución   de
concesión de la subvención del Taller de Empleo, según el artículo 2, punto decimocuarto
de la Orden de 25/11/2015, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la
que   se   modifica   la   Orden   de   15/11/2012,   por   la   que   se   regulan   los   programas     de
formación en alternancia con el empleo, y se establecen las bases reguladoras de la
concesión   de   ayudas   públicas   a   dichos   programas,   y   se   aprueba   la   convocatoria   de
talleres de empleo   para 2015. En ese periodo de tiempo se tienen que seleccionar los
alumnos-trabajadores y el personal directivo, docente y de apoyo, dotarse y ponerse en
marcha los talleres y desarrollarse los mismos por un periodo de 6 meses. 
Teniendo en cuenta que  el artículo 48.5 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo
Público de Castilla-La Mancha dice: “En ausencia de bolsas de trabajo y hasta tanto se
conformen las resultantes de la correspondiente oferta de empleo público, la selección del
personal   funcionario   interino   y   del   personal   laboral   temporal   se   realiza   mediante
convocatoria   específica,   a   través   del   sistema   de   oposición,   o   de   forma   excepcional,
cuando la naturaleza de los puestos así lo aconseje, de concurso. Los procesos selectivos
para  el   nombramiento  de  personal   funcionario  interino  y  de  personal  laboral  temporal
deben procurar la máxima agilidad en su selección”. Se opta por el sistema de concurso
por la naturaleza de los puestos a seleccionar, de acuerdo con lo establecido en el artículo
7.1 de la Orden de 14 de noviembre de 2001 por la que se desarrolla el Real Decreto
282/1999, de 22 de febrero, por el que se establece el Programa de Talleres de Empleo, y
se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas a dicho
programa, por las labores que debe desempeñar el personal directivo, docente y de apoyo
en los talleres de empleo para completar la formación y los trabajos de los alumnos-
trabajadores,   de   acuerdo   con   lo   establecido   en   los   artículos   9   y   11   de   la   Orden   de
15/11/2012, de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se establecen las bases
reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y por la urgencia en
la contratación, de acuerdo con lo establecido en el párrafo anterior.
2.- CARACTERÍSTICAS  GENERALES DE LAS PLAZAS.
Las   bases   de   esta   convocatoria   se   establecen   con   el   fin   de   que   los   aspirantes,   que
accedan a la plaza convocada, posean las condiciones precisas para desempeñar con
eficacia las diversas funciones que conllevan el puesto de trabajo expuesto que se va a
ofertar, y los requisitos establecidos en   el R.D. 685/2011, del 13 de agosto, modificado
por el RD 619/2013, de 2 de agosto, del certificado de profesionalidad de Alojamiento
Rural.
La   contratación   del   personal     docente   se   formalizará   con   la   persona   seleccionada
mediante un contrato de obra o servicio determinado, en concordancia con lo dispuesto
en el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015,   de 23 de octubre, por el R.D.
2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de
Trabajadores en materia de contratos de duración determinada, y por la Ley de 3/2012 de
6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. 
La duración del  contrato se ajustará al desarrollo del Taller de Empleo, cuya duración es
de 6 meses.
3.- PLAZA OFERTADAS
La relación de puestos de trabajo del Taller de Empleo de Alojamiento Rural (ANEXO I) es
la siguiente:
1 MONITOR/A DE ALOJAMIENTO RURAL
La  Comisión  Mixta  baremará y evaluará  los  C.V. de  los candidatos  con  arreglo  a  los
méritos establecidos en el Anexo II.
4.- REQUISITOS PARA CONCURRIR
Para   ser   admitido/a   en   el   proceso   de   selección,   los   aspirantes   deberán   reunir   los
siguientes requisitos:
 Poseer la nacionalidad española. Para ciudadanos extranjeros haber obtenido el
certificado   de   registro   de   ciudadanía   comunitaria   o   la   tarjeta   de   familiar   de
ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular  de una autorización de residencia
o,  de  residencia  y  trabajo  en España  vigor,   en  los  términos   establecidos  en  la
normativa española de extranjería e inmigración.
 Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
 No   haber   sido   separado   mediante   expediente   disciplinario   del   servicio   de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el empleo
público.
 No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las
funciones del puesto de trabajo.
 No encontrarse afectado por ninguna de las causas de incompatibilidad previstas
en la normativa vigente en la materia.
 Estar en posesión de los requisitos mínimos exigidos en los RD de los certificados
de profesionalidad establecidos en  el R.D. 685/2011, del 13 de agosto, modificado
por   el   RD   619/2013,   de   2   de   agosto,   del   certificado   de   profesionalidad   de
Alojamiento Rural.
 Poseer el permiso de conducción tipo B
Los expresados requisitos de participación deberán poseerse el día final del plazo de
presentación de solicitudes y mantenerse en la fecha de inicio de la relación laboral con el
proyecto al que en su caso se incorpore cada aspirante.
La participación en la presente convocatoria implica la aceptación de las bases de la
misma.
5.- PUBLICIDAD.
La convocatoria del proceso selectivo así como un anuncio de sus bases hará pública en
la  página web de la Excma. Diputación Provincial de Ciudad Real, 
www.dipucr.es
, en la
Dirección Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de
Comunidades de Castilla La Mancha en Ciudad Real, Ronda de Calatrava,  5, y en la Red
Provincial de Oficinas de Empleo y Emprendedores. 
El resto de los actos derivados del presente proceso de selección serán publicados la
página web de la Excma Diputación Provincial de Ciudad Real,  
www.dipucr.es
 
 
  , y en la
Dirección Provincial de la Consejería de Economía,
 
Empresas y Empleo de la Junta de
Comunidades de Castilla La Mancha en Ciudad Real, Ronda de Calatrava, 5.
6.- CALENDARIO 
Al   objeto   que   los   integrantes   de   la   Comisión   Mixta   puedan   programar   su   trabajo   en
relación a este proceso selectivo, se establecen las siguientes fechas:
Convocatoria Pública: 23 de mayo de 2016
 Oferta Genérica: (de Monitor de Alojamiento Rural): 18 de mayo de 2016.
Fecha de recepción de solicitudes: Del 24   al 6 de junio de 2016 hasta las
catorce horas.
7.- PLAZO DE  PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán  cumplimentar y aportar, con
carácter obligatorio,  la solicitud en impreso normalizado cuyo modelo figura en el ANEXO
III de las presentes bases.
El único modelo válido para solicitar la participación en el proceso selectivo, se facilitará
en la Excma. Diputación Provincial de Ciudad Real
,
 o descargarse a través de su pagina
web,  y   deberá   ser   entregado   preferentemente   en   el   mismo,   en   horario   de   oficina,
debidamente cumplimentado, y durante el plazo de 10 días hábiles
 
a contar desde el día
siguiente de su publicación
.
También podrán presentarse en cualquiera de las formas previstas en la Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, (Ley
30/92, de 26 de noviembre, modificada por ley 4/99, de 13 de enero, BOE nº 12 de 14-1-
99),   en   este   caso,   deberá   remitir   copia   del   impreso   de   solicitud   al   correo   electrónico
marife_hurtado@dipucr.es
  (indicando en el asunto: Taller   de empleo), así como las
solicitudes que se presenten en las Oficinas de Correos que deberán ir en sobre abierto
para se fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas. 
8.- DOCUMENTACIÓN
A. Instancia (ANEXO III) solicitando tomar parte en las pruebas convocadas, a la que se
acompañará: 
a.1. Declaración jurada o responsable (Anexo IV) que el/la aspirante cumple los
requisitos generales y específicos expresados en la convocatoria, así como de que los
datos aportados en el Curriculum Vitae son ciertos. 
La   inexactitud,   falsedad   u   omisión,   de   carácter   esencial,   en   cualquier   dato,
manifestación o documento que se acompañe o incorpore a la declaración responsable, o
la   no   presentación   ante   la  Administración   competente   de   la   declaración   responsable,
determinará la imposibilidad de continuar con el ejercicio del derecho o actividad afectada
desde   el   momento   en   que   se   tenga   constancia   de   tales   hechos,   sin   perjuicio   de   las
responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar.
a.2. Fotocopia DNI o equivalente a efectos de la convocatoria.
a.3. Currículum vitae en el que se especifiquen los siguientes apartados: 
a) Datos personales. 
b) Titulaciones académicas que se poseen. 
c) Acreditación de la competencia docente de conformidad con lo establecido
en el artículo 13 del  RD 34/2008, de 18 de enero por el que se regulan los
Certificados de profesionalidad.
d) Cursos recibidos relacionados con las materias de la plaza a la que aspira,
especificando el número de horas de que constan. (Solo se valorarán los
cursos con una duración mínima de 20 horas).
e)   Cursos   recibidos   en   Prevención   de   Riesgos   Laborales,   especificando   el
número total de horas. (Solo se valorarán los cursos con una duración mínima
de 20 horas). En el caso de presentarse varios  con la misma formación, sólo se
tendrá en consideración el de mayor número de horas de formación.
f)   Experiencia   profesional,   especificando   la   actividad,   categoría   profesional,
duración   del   contrato   y   tipo   de   jornada.   Si   la   jornada   fuera   parcial,   se
especificará el número de horas (de forma diaria, semanal o mensual).
g) Experiencia docente: Curso impartidos relacionados con su especialidad o
cualquier   otra   experiencia   docente,   indicando   el   Centro   de   Formación   y
especificando   la   categoría   profesional,   la   duración   del   contrato   y   tipo   de
jornada. Si la  jornada fuera parcial,  se  especificará el  número  de horas (de
forma diaria, semanal o mensual).
h) Resolución de inscripción en Registro de Formadores para la impartición de
acciones   formativas   conducentes   a   la   obtención   de   certificados   de
profesionalidad.
  En el caso de no estar inscrito en el Registro,  para   verificar el requisito de
acceso   y/o   baremación   de   la   experiencia   profesional   de   los   docentes   en
relación  a los Módulos Formativos a impartir, se deberá aportar certificación
de empresa
  que haga constar las funciones  relacionadas con los módulos
formativos   a   impartir   y   en   el   caso   de   trabajador   autónomo:   vida   laboral,
declaración responsable con la descripción de la actividad desarrolla,   e 
IAE   correspondiente   y   modelo   036   ó   037  
(Artículo  29  de  la  Orden
ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el RD 34/2008, de
18  de  enero,  por  el  que  se  regulan  los  certificados  de  profesionalidad  y  los
reales  decretos  por  los  que  se  establecen  certificados  de  profesionalidad
dictados en su aplicación).
 
a.4. La Titulación académica y los cursos recibidos se acreditarán presentando
el/los título/s o certificaciones acreditativas.
a.5.   La   Experiencia   profesional  se   acreditará   mediante    certificado   de   Vida
Laboral actualizado
 expedido por la Seguridad Social acompañados de contrato de
trabajo  o  certificado  de  empresa  donde   se  desarrolló  la   actividad  profesional,   en
ausencia   de   estos,   nóminas   que   demuestren   la   duración   y   cualificación   de   su
experiencia   laboral.   En   caso   de   trabajador/a   por   cuenta   propia   o   autónomo
acreditarán su experiencia laboral mediante vida laboral y certificación de alta en el
Impuesto de Actividades Económicas y modelo 036 ó 037. 
        a.6. Anexo II,  Autobaremación..
Cada   aspirante   cumplimentará   la   columna   de   autobaremación   del   Anexo   II,
aplicando a la titulación, experiencia y otros méritos y situaciones alegados las
puntuaciones que  correspondan en  cada caso,  realizando  los  cálculos precisos
para   obtener   las   puntuaciones   a   incluir   en   la   mencionada   columna   de
autobaremación.
La   falsedad   en   la   cumplimentación   del   presente  Anexo   II,   o   su   no   presentación
reportará automáticamente la exclusión en el presente proceso selectivo.
B. Otra documentación:
b.1.   Los   aspirantes   que   tengan   reconocida   la   condición   legal   de   persona   con
discapacidad en grado igual o superior al 33%, deberán presentar un Certificado
expedido por el órgano competente, o por el organismo de la Comunidad Autónoma
correspondiente,   reconociendo   tal   discapacidad,   así   como,   el  certificado   de
compatibilidad
  con   el   puesto   a   desarrollar   emitido   por   la   entidad   competente
(deberá presentarse obligatoriamente antes de la formalización del contrato en el
caso de ser seleccionado).  
b.2. Fotocopia del permiso de conducción tipo B
.
b.3. Declaración de disponibilidad para viajar y conducir. (Anexo V)
b.4. Otra documentación específica que figure en el Anexo II 
La   documentación   de   baremación   deberá   ser   presentada   en   el   orden   de   los
apartados del anexo de autobaremación.
Aquellas solicitudes que no acompañen la totalidad de la documentación exigida en
la convocatoria no serán valoradas por la Comisión de Selección, procediendo a su
exclusión.
Sólo se baremarán los diplomas, títulos o certificaciones  emitidos por organismos
oficiales o reconocidos por éstos.
No se valorarán aquellos requisitos o méritos que, a juicio de la Comisión Mixta, no
estén debidamente acreditados.
Sólo   se   valorarán   los   méritos   acreditados   dentro   del   plazo   de   solicitudes.   Una   vez
finalizado el plazo de presentación de solicitudes, no podrán ser aportados documentos
que   avalen   nuevos   méritos   no   declarados   inicialmente,   no   teniéndose   en   cuenta,   en
ningún     caso,   aquellos   méritos   que,   a   juicio   de   la   Comisión   Mixta,   no   haya   sido
suficientemente   acreditados   antes   de   la   finalización   del   plazo   de   presentación   de
solicitudes.
La documentación se acreditará mediante fotocopias y en el caso de ser seleccionado, se
deberá presentar la documentación  original que acredite los méritos alegados antes de la
formalización del contrato. Cualquier alteración o no aportación de dicha documentación
original   o   debidamente   compulsada   dará   lugar   a   la   exclusión   de   la   contratación,   sin
perjuicio del inicio de las acciones administrativas o judiciales que procedan.
9.-ADMISIÓN DE CANDIDATOS
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión Mixta   expondrá   en los
medios establecidos anteriormente o en el tablón de anuncios de la Entidad Promotora y
de  la  Consejería de Economía, Empresas y Empleo  de la  Junta de Comunidades de
Castilla   La  Mancha   en   Ciudad   Real,   Ronda   de   Calatrava   nº  5,  la  lista   provisional   de
candidatos admitidos y excluidos. 
De   acuerdo   con   lo   establecido   en   el   punto   4,   7   y   8   de   esta   convocatoria,   quedarán
excluidos   quienes no aporten la documentación necesaria: solicitud, anexos, titulación
exigida y/o documentación acreditativa oficial sobre la ocupación,   los menores de 16
años, los que excedan de la edad de  jubilación,  o cualquier otro requisito según bases
de la convocatoria.
Se establece un plazo de 3 días hábiles para subsanar los motivos de exclusión. En caso
de no formularse reclamación, la lista provisional se elevará a definitiva.
Las reclamaciones deberán presentarse en el Registro General de la Excma. Diputación
Provincial de Ciudad Real
 
o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común; en cuyo caso el interesado deberá comunicarlo a la Comisión Mixta, adjuntando
copia de la solicitud y relación de la documentación aportada al correo electrónico de la
Entidad Promotora indicado en el apartado 7 de las presentes bases.
10.- VALORACIÓN DE SOLICITUDES.
La   Comisión   Mixta   comprobará   las   autobaremaciones   y   evaluará   las   solicitudes
presentadas   por   los   candidatos   interesados   en   la   convocatoria   pública   y   en   la   oferta
genérica presentada por la Entidad Promotora de acuerdo con los criterios fijados en la
confección de la convocatoria, más aquellos aspectos que a juicio de la Comisión Mixta se
estimen idóneos y meritorios para el desempeño del puesto.
A tal efecto servirá como orientación los requisitos que se contemplan en el proyecto del
Taller de Empleo referenciado, procurando la mayor adaptabilidad de los seleccionados a
las especialidades y a la dificultad de las mismas.
ANEXO I
Relación de puestos de trabajo TE
MONITOR
ALOJAMIENTO RURAL
(RD 685/2011, de 13 de
mayo modificado por el RD
619/2013, de 2 de agosto)
 Duración: 6 
meses 
 Jornada: 40 horas 
semanales
PARA  LOS  MODULOS  FORMATIVOS  MF-
1042-2, 1043-2, 1044-2 Y 1045-2:
1-TITULACION ACADEMICA:
1.1 Con titulación  académica  y  1  año  de experiencia
profesional  en  los  módulos  formativos  a  impartir  en
TE:
-Licenciado,  Ingeniero,  arquitecto  o  el  titulo  de  grado
correspondiente u otros títulos equivalentes
-Diplomado,  Ingeniero  Técnico,  arquitecto  técnico  o  el
titulo de grado correspondiente u otros títulos equivalentes
- Técnico Superior de la familia profesional Hostelería y
Turismo.
-Certificado de Profesionalidad de nivel 3 del de la familia
profesional de Hostelería y Turismo.
1.2 Sin titulación académica  y  4 años de experiencia
profesional en los módulos formativos a impartir en TE
2.- CAPACITACIÓN DOCENTE: Acreditación según lo
establecido en el Artículo
 
13 del  RD 34/2008, de 18 de
enero  por  el  que  se  regulan  los  Certificados  de
profesionalidad.
 PARA EL MODULO FORMATIVO MF-0711-2:
1-TITULACION ACADEMICA:
1.1 Con titulación  académica  y  1  año  de experiencia
profesional  en  los  módulos  formativos  a  impartir  en
TE:
Ldo.  en  Ciencia  y  Tecnología  de  los  alimentos,  o
Medicina  o  Cirugía,  o  Biología.  O  Bioquímica,  o
Química,  o  Enología,  o  Farmacia,  o  Veterinaria  o
Ciencias Ambientales o Ciencias del Mar, o Ingeniero
Agrónomo  o  Ingeniero  Técnico  Agrícola  en  industrias
Agrarias  y  alimentarias,  o  Diplomado  en  nutrición
Humana y dietéticas.
3.- CAPACITACIÓN DOCENTE: Acreditación según lo
establecido en el Artículo
 
13 del  RD 34/2008, de 18 de
enero  por  el  que  se  regulan  los  Certificados  de
profesionalidad.
Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrán de citar la
disposición  legal  en  que  se  reconozca  tal  equivalencia  o,  en  su  caso,  aportar
certificación  expedida  en  tal  sentido  por  el  organismo  competente  en  materia  de
homologación de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia.
ANEXO II
Baremación para la selección de profesionales TE
MONITOR/A DE ALOJAMIENTO RURALRequisito: Anexo 
AUTOBAREMO
1.- TITULACIÓN ACADÉMICA
MÁXIMO 2  PUNTOS
Diplomado en Turismo o grado equivalente o Técnico Superior en Gestión
de Alojamientos Turísticos.
2 puntos
2.- EXPERIENCIA PROFESIONAL
MÁXIMO 6  PUNTOS
2.2-  Por  mes  de  trabajos  como  docente  en  la  especialidad  en  entidad
pública o privada
0,10 ptos/mes
2.3 - Por mes trabajado en entidad  pública o privada en la especialidad a
desarrollar.
0,10 ptos/mes
3.- CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO
MÁXIMO 4  PUNTOS
3.1- Por hora de curso relacionados con la especialidad a impartir 
0,003 ptos/hora
máximo de 3 puntos
3.2- Por hora de cursos relacionados en materia de prevención de riesgos
laborales.
0,003 ptos/hora
máximo de 1 punto
4.- SITUACIÓN DE DESEMPLEO
MAXIMO 1  PUNTOS
Desempleados inscritos en la Oficina de Empleo como no ocupado con
anterioridad a la presente convocatoria.
1 punto
5.- OTROS MÉRITOS
MÁXIMO 2 PUNTOS
Estar en posesión del título de inglés del nivel B1, B2 y C1 (se baremará el
de mayor rango)
    Por B1 : 1 punto
Por B2: 1,5 puntos
   Por C1: 2 puntos
TOTAL AUTOBAREMO
Solo se valorarán los cursos con una duración mínima de 20 horas mediante diplomas, títulos o certificaciones  en los que se haga
constar de manera expresa la duración y contenidos y estén emitidos por organismos oficiales o reconocidos por éstos y siempre
que no formen parte de la formación recibida para la obtención de la titulación que se requiere para el puesto.
La documentación de baremación deberá ser presentada en el orden de los apartados del presente  anexo de autobaremación.
DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD:
Que la presente autobaremación es fiel reflejo de la correspondencia entre los documentos aportados y la puntuación
 establecida.
Y para que así conste y surta los efectos oportunos, firmo la presente declaración.
……………………… a,         de …………… de          2016
Fdo.- …………………………………………………N.I.F/NIE………………………
 ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA LOS  TALLERES DE
EMPLEO: A LOJAMIENTO RURAL  
D/Dña:  ................................................................................................................................,  con  DNI  nº  ........................................,  con  domicilio
en  ....................................................................,  calle  .........................................................,  provincia  de  .......................................................,  y
teléfonos de contacto ......................................, ............................................, ......................................
EXPONE:
1.
Que cumple con los requisitos especificados en las bases de la convocatoria:
2.
Que presenta la documentación  conforme las bases de la convocatoria:
Curriculum Vitae.
Anexo II, Autobaremación. 
Fotocopia DNI
Titulación académica.
Títulos y/o diplomas justificativos de la formación. 
Certificado de vida laboral.
Documentación y/o certificados de  la administración, organismo o  empresa que acrediten la experiencia profesional.
Anexo IV. Declaración jurada o responsable en la que el/la aspirante cumple los requisitos generales específicos expresados en la
convocatoria.
Anexo V. declaración de disponibilidad para viajar y conducir
Otros ………………………………………………………………………………………………………….
3.
La persona abajo firmante, autoriza a la Consejería de Economía, Empresas y Empleo a: 
Comprobar mis datos personales mediante el sistema de Verificación de Datos de Identidad. Según el Decreto 184/2008, de 12 de
septiembre
Recabar de la Tesorería General de la Seguridad Social informe de vida laboral.
Recabar de las distintas Administraciones Públicas cuantos otros datos sean necesarios para acreditar el cumplimiento de los requisitos
y condiciones derivados de la presente solicitud.
Dichos datos podrán ser recabados y utilizados de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de Protección
de Datos de Carácter Personal, y en las normas que la desarrollen y sean de aplicación, informándole asimismo de la posibilidad de ejercitar su
derecho de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
SOLICITA:
Sea tenido/a en cuenta como aspirante para participar en el proceso de selección para la contratación, en el puesto de:
MONITOR DE ALOJAMIENTO RURAL
En ..................................................., a .............. de ............... de 2016
(Firma)
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPRESAS Y EMPLEO DE CASTILLA LA-MANCHA EN CIUDAD REAL,  PRESIDENTE DE LA EXCMA.
DIPUTACIÓN
ANEXO IV
DECLARACIÓN JURADA O RESPONSABLE
D/Dª__________________________________________________________,  con DNI nº____________,
con domicilio en ___________________________,  C/_____________________________ nº _________
DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD:
 Que no desempeño ningún puesto o actividad en el sector público ni realizo actividades privadas incompatibles
o que  requieran reconocimiento de compatibilidad.
 Que no he sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas, ni hallarse inhabilitado para el empleo público.
 Que no ha recaído sobre mí Resolución de expediente sancionador expedida por la Inspección de Trabajo y S.
Social, a los efectos de consideración de sanción accesoria de exclusión del derecho a percibir cualquier
prestación económica y en su caso, ayuda por fomento de empleo durante el año 2015 e igualmente exclusión
del derecho a participar en acciones formativas en materia de formación profesional ocupacional y continua
durante el año 2016.
 Que no padezco enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de
trabajo.
 Que reúno el resto de requisitos generales de la convocatoria para la selección de la plaza de _MONITOR__
del la TE _ALOJAMIENTO RURAL_
 Que los datos aportados en el C.V. son ciertos.
Y para que así conste y surta los efectos oportunos, firmo la presente declaración
En                                    ,  a          de                                          de  2016    
Fdo.:         
ANEXO V
Declaración de disponibilidad para viajar y conducir
D/Dª__________________________________________________________, con  
DNI  nº____________,
con domicilio en ___________________________,  C/_____________________________ nº _________
DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD:
Que estoy en posesión del carnet de conducir B1 y coche propio.
Que dicho carnet de conducir está vigente en la actualidad y en mi posesión.
Que no ha recaído sobre mí ninguna sanción que implique la retirada del carnet de 30
conducir, y que esté pendiente de cumplir.
Que tengo absoluta disponibilidad para viajar y  conducir, según las necesidades derivadas del
servicio correspondiente al puesto de trabajo al que se refiere la presente solicitud
Y para que así conste y surta los efectos oportunos, firmo la presente declaración
En                                    ,  a          de                                          de  2016     
Fdo.: